製造業・工場・IT／外国人採用のチャンス
外国人材の採用は簡単です
日本在住の優良人材を
スグに採用可！
コロナ禍の放出で国内在住の豊富な人材から
手軽に面接、スグに採用・勤務が可能
コロナ禍で現れた！
海外人材採用の最大チャンス
コロナの影響で困った企業が人材を放出！
ほんの一年前まで人集めに苦労し、求人を繰り返しても集まらなかった人材。それが今や立場が弱い外国人から解雇されています。
会社にはそれぞれに理由があり、けして責めることはできません。
ただ外国人を専門にご紹介している私共にとっては残念でなりません。
ただし、逆に見ると彼らにとっては災難ですが人材でお困りの企業様や、人が集まらずご苦労されている企業様にとってみれば千載一隅のチャンスです！
なぜなら・・・
彼らは、業績の悪化が原因で解雇を受けた人材です。
けして不真面目、出来が悪いなどの人材ではありません。その逆！
若く、真面目、協調性や、残業をいとわない働く意欲を持った良い人材ばかり。単に解雇しやすい外国人から解雇されたにすぎないからです。
彼らは、就労ビザという日本で働くための最強資格を持った人材です。エンジニア人材とも言われ、ベトナムで工業大学や専門の大学を卒業した人材です。
就労ビザを持った人材の特徴は、実習生のように３年という在留期間の期限がないことです！
更新すれば何年でも制限無く滞在（働く）することが可能です。
長く滞在できるため、技術、技能を持った人材の不足に悩むことが無くなります。
実習生のように滞在の期限がある上、その期間中、監理団体に費用を払い続け、管理を委託しなければならない人材とは違います。
貴社様の正社員として貴社様が自由に管理いただけます。監理団体への報告や監査、残業に口出しされることは一切ございません。
しかも今なら、これまでにない最良の条件でご紹介できる特典があります。
企業の都合で解雇された、よい人材が多数います
就労ビザを取得できる前提があるとはいえ、驚くほど優秀な人材が多数。
在留資格／雇用期限
・就労ビザ → 更新可（期限なし）貴社の正社員
・技能実習生ビザ → 更新不可（期限あり）> 管理機構が管理（要監査、検定、報告）
日本に慣れ親しんだ良質な人材が多数います
日本の生活に慣れ親しんだ人材なので外国人特有の生活上の心配も少なくて済みます。しかも今回は、生活寄添いポートを無償でお付けしますので更に安心してご採用頂けます。
業務も機械操作はもちろん、ＩＴ系の人材や、ＣＡＤ/ＣＡＭ、プログラミングができる人材もいます。
もちろん、普通の人材ならもっといます。
良いベトナム人材が多い
・企業の都合で解雇されただけで優秀な人材が多い！
・日本の生活習慣、ルールに親しんでいる
・日本語が理解できる人材も多い
・様々な職種に対応できます
いろいろな職種に対応できます
・機械オペレーター
・機械操作
・プログラミングなどのＩＴ系
・CAD/CAMといった設計系
・普通の人材
これまで海外から呼び寄せる場合は、最短でも２か月～3カ月は必要でしたが、
今ならスグに雇用できる利点もあります！
この現状に気が付いた前向きな企業は良い人材の確保に動きはじめています。
人口の減少は今も進行中！
生産現場は年々人材不足が加速
少子高齢化は止まっていません！コロナで隠れていますが確実に進行中！
今後も生産年齢人口（勤労可能な人口）は何十年にわたって下がり続けます。
だからこそ、今が人材に不足感がある。将来に向けて良い人材、若い人材を確保しておきたい！
そんな企業様にとっては大きなチャンスの到来なのです。
ワクチンの接種も本格化しつつあります。
つまり、コロナ明けを考慮しなければなりません。人材の不足が必ずやってきます。
今なら、日本に居ながらにして本人と面接でき、ビザの許可を待つまでもなく
就労させることが可能です。
なぜベトナム人？
ベトナム人は、我慢強く、真面目、協調性があり、外国人労働者として雇用するに最適な人材です！
何より、日本と同じ仏教国、上下の関係も明確で日本と親和性が非常に高い人材です。
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真面目で勤勉、残業大好き！
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忍耐力があり、我慢強い
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協調整があり、向上心が強い
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楽観的で前向き
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器用な人が多く、意欲的
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親日家で日本が大好き
コロナ禍の今だけ！費用的には激安になる大きなチャンスです
絶対に見逃さないでください
今般の日本在住の「べトナム人材ご採用キャンペーン」に関し、その圧倒的な費用メリットについてお話しします。まずは現地へ面接に出かける必要がなく、ベトナム側、送出し機関に支払う費用も不要。
日本に在住のため、新たな在留資格（就労ビザ）の申請料も不要。
私たちの事務量も減少し、失業した人材の救済を目的としていることで通常年収の30％である人材紹介料を20%にディスカウントしてご提案させていただきます。
それだけではありません。
海外人材の現地語（生活）サポートとして単独でご依頼をお受けした場合の費用、年間120,000円を無償でご提供いたします。
これは日本に慣れ親しんだ人材とはいえ、外国の人材としてのご不安に対応するためです。私どもは、ご紹介して終わりではありません。可能な限り貴社様に寄り沿い、人材を思うように活用いただけるようサポートさせて頂く仕組みです。
その上、着任時の行政等（転入・マイナンバーカード・金融機関）での手続きへの付き添いをはじめ、会社様でのオリエンテーションに参加し、最初のボタンの掛け違えを防ぐ通常50,000円のパックも無償でご提供。
声を大にしてお伝えしたい！人材補填特約について
今回、万一就労した人材が一年以内に自己都合で退職した場合
無償で新たな人材を再提案させていただきます。通常は採用後３カ月の特約ですが、これを１年に延長して大幅なメリットをご提供いたします。
これなら費用的にも、人材の確保の面でも安価で安心です。分割でのお支払いもお受けいたします。外国人の雇用にご不安がある企業様にとっては保険のような特約です。
» 人材補填特約付き！ 万一人材に不満、退職があった場合に、再度無償で新たな人材を補填
» 無償サポート！ 行政対応、人材ケア、業務上の翻訳など有償サポートを無料でご提供
» コロナ禍だけの救済特別価格！ 国内、ベトナム人材の救済の意味を込めた特別な紹介料
これまで求人募集といえばハローワークや、各種求人媒体への求人広告でした。
昔ならコレだけで応募が見込めましたが残念なことに人口減少社会にあってはそうではありません。これまで機能していた求人の仕組みが崩れています。
● ハローワーク ＞＞ 高齢者が多い。若く、これからの人材を獲得できない
● 求人媒体 ＞＞ 高額な費用に対し、著しく費用効率が低い。応募を得るのが至難
ハローワークは、思う人材がいない。求人広告は、費用をかけても応募がない。
これは、少子高齢化による生産年齢人口が減少したためで求職者が大きく減っているからです。今後は、さらに厳しく難しくなります。
求人広告は、広告を出すことにお金を支払います。
つまり、実際は広告を出すことが目的で採用の有無は関係ありません。
でも人材紹介は合理的！人材を採用できたときだけ費用が発生！
何人提案を受けても、何人面接しても採用がなければ一切無料。目的が人材を確保することだから人材紹介が今、最も費用対効果が高い人材の採用方法です。
☑ 20～30代の若くて真面目
☑ 仕事に真剣、残業も問題ない意欲的な人材
☑ 就労ビザだから更新で在留期間の制限なし
☑ 採用時だけに費用が発生する成功報酬
☑ 国内人材の救済キャンペーン
☑ 数々の無料特典とサポート
海外人材は、もう特別ではありません！
試しに2人の採用から今では10人に！
大阪府寝屋川市
大手印刷業様
以前から日本の求人は難しくなると予想していました。ベトナムの人材をお願いしたのは今後、海外の人材に活路を見出すことが可能か考えてのことです。来日後、日本語に戸惑いがあったようですが今では日本人と変わらずバリバリ勤務してくれています。現場にとって無くてはならない人材に成長してくれ助かっています。最初2名から始め、今では10名のベトナム人が働いています。中には日本人アルバイトを使うリーダー的な役割を担っている子もいます。そんな姿を見て日本人社員も刺激を受けているようで良い方向に進んでいると感じています。今後も知識を吸収し更に成長してくれることを願っています。
日本の現場は海外人材で支える
岐阜県山県市
大手製造業様
近年、人材の確保が思うように進んでいませんでした。以前は技能実習生もいましたが３年で帰国するため技能が社内に残らないことに不満を抱いていました。費用効果的にも良いとは言えずボランティアである点不満がありました。今回の人材は就業ビザを持ち、更新で何年でも働ける点に魅力を感じ、技能の承継を含めて４名を採用しました。みんな明るく働き者で日本人に交じって頑張ってます。今回追加で6名をお願いしたので10名になります。日本の現場に外国の人材はもはや不可欠ですね。今後は、リーダーになれる人間を育成するつもりです。
採用が難しいIT人材
東京都新宿区
制御系システム開発
最新の技術が必要なだけにプログラマーの高齢化に対策を見越して募集を行ってきたが行き詰まりを感じていた。そんな時、外国人ＩＴ人材の提案を受けました。面接で「日本で頑張りたい！」と目を輝かす様を見て入社頂きました。技術的にはこれからですが下手な日本人より、よく働いてくれます。その分、技術の習得も早いです。当初は、JAVAでのプログラミング経験しかなかったのですが今ではC#など、より高度なプログラムを習得しつつあります。頼もしい限りです。今後は日本人に限らず大きな目で見て採用を行うべきと感じています。人物重視、意欲重視で選考し、結果的にそれが外国人ということは大いにあるということです。人材に対する視界が広がりました。
多くの会社、現場で
ベトナム人材が活躍しています
ご紹介！頼りになる戦力として活躍中
医療容器製造会社様へご紹介
ベトナム ハノイ出身／HOACH君
射出成型機の金型を担当。温厚な人柄で職場の人気者。職務に忠実、丁寧な仕事で頼りにされています。安定感と忠実な仕事ぶりが高評価。
板金加工会社様へご紹介
ベトナム ハノイ出身／
QUY君
ベンダー、シャーリング加工の専門家。シャイな男前。残業なんのそのの働き者。勤務先からの信頼も厚く私たちの自慢の人材です。
機械製造会社様へご紹介
ベトナム ハノイ出身／
SON君
ＮＣマシンのプログラマー。日本に来て日本語が非常に上達。積極的に日本に馴染もうとする姿勢がポイント大。スグに戦力に！
お願い
コロナ禍もワクチン接種が始まり、落ち着きを取りもどそうとしています。今回の「在留海外人材のキャンペーン」も４月後半を目途に予告なく終了させて頂く方向でございます。
お早めの資料請求をお勧めします！
お約束：ご安心ください！私たちは親切・丁寧を心掛け無理な営業はいたしません
ご相談、資料のご請求は一切無料です
お問い合わせ、資料は無料です
今スグ！以下のフォームに必要事項を
ご記入の上、送信ボタンを押してください
お約束
ご送信いただいた情報は、個人情報保護規定に則り、厳重に保管の上、ご質問への回答又は資料のご送付、ＰＲ等にのみ使用し、その他の用途には使用いたしません。
厚生労働省 許可 27-ユ-302063
法務省 出入国在留管理庁 19登 002628
ご紹介する人材はベトナム人ですが
実習生ではなく、最強ビザを持った人材です
日本で働いていたので日常生活はもちろん
日本のルールに慣れ親しんでいます！
日本在住ベトナム人材の紹介を受けるチャンスです
費用メリットが絶大！救済キャンペーンで更に魅力倍増！
人口減少時代、成功報酬で確実に人材を確保できる
人材紹介は非常に合理的、頼りになるシステム！
コロナ禍で人材の需要が下がっても
人口が増えたわけでも少子化が止まった訳でもない！
工場人材はベトナム人材で解決できます
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0120-536-125 ( 06-6575-9085 )
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板金加工
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溶接、切断加工、他
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